Modèles

Agent de présélection des candidats RH

Analyse les CV entrants et classe les candidats selon leur adéquation au poste, les mots-clés et l’expérience.

Synthétiseur d’enquêtes internes RH

Analyse les enquêtes internes (p. ex. satisfaction des employés, enquêtes d’engagement) et résume les principaux enseignements ainsi que des recommandations d’actions pour la direction.

Agent de préparation aux entretiens RH

Aide les responsables du recrutement à se préparer aux entretiens en générant des questions et des notes personnalisées.

Agent d’intégration RH

Aide les nouveaux employés pendant l’intégration : explique les processus, fournit des documents et répond aux questions (avantages, congés, présence). Permet aux RH d’économiser des dizaines d’heures d’explications répétées.