Mallit

Hakijoiden esikarsinta-agentti HR

Esikarsii saapuvat CV:t ja asettaa hakijat paremmuusjärjestykseen työn sopivuuden, avainsanojen ja kokemuksen perusteella.

Sisäisten kyselyiden yhteenvedon laatija HR

Analysoi sisäisiä kyselyitä (esim. työntekijätyytyväisyys- ja sitoutumiskyselyt) ja kokoaa keskeiset havainnot sekä toimintasuositukset johdolle.

Haastatteluun valmistautumisen agentti HR

Auttaa rekrytoivia esihenkilöitä valmistautumaan haastatteluihin luomalla räätälöityjä kysymyksiä ja muistiinpanoja.

Perehdytysagentti HR

Auttaa uusia työntekijöitä perehdytyksessä – selittää prosessit, toimittaa asiakirjat ja vastaa kysymyksiin (etuudet, poissaolot, työaikakirjaukset). Mahdollistaa HR:lle kymmenien tuntien säästön toistuvista selityksistä.